Obreros de china Railway pidieron al Gobierno que intervenga hace 4 meses por los maltratos
ANF.-
La empresa china Railway Construction Corporation International Limited Sucursal Bolivia es la encargada de la construcción del tramo Rurrenabaque- Reyes.
Los dirigentes denunciaron ya en fecha 2 de mayo que los trabajadores fueron intimidados mediante “amedrentamientos, engaños, mala fe e imposiciones coercitivas”, para firmar una renuncia voluntaria con su respectivo finiquito, para posteriormente hacerles firmar un contrato por obra.
Según la nota, los trabajadores que se rehusaron a firmar la “renuncia voluntaria” recibieron como respuesta de la empresa que no tolerarán “berrinches” y que buscaran otro trabajo. Además, según afirman los trabajadores, les habían obligado a renunciar a la antigüedad laboral y por consecuencia a su derecho a vacaciones.
En ese sentido solicitaron “la intervención del Ministerio de Trabajo” y pidieron a las autoridades constituirse en el lugar, además de brindar garantías y protección ante la vulneración de los derechos laborales y beneficios sociales, acoso laboral y persecución a la dirigencia, de la que son objeto.
El representante de los trabajadores de la empresa china Railway, Ronald Méndez, informó que cerca de 250 obreros ingresaron este jueves a un paro indefinido como protesta porque las autoridades del Ministerio de Trabajo no atienden sus denuncias de maltrato y violación a sus derechos laborales.
Méndez comentó que en la empresa se han registrado malos tratos de los funcionarios chinos hacia los trabajadores bolivianos. “Hay malos tratos que hemos tenido, porque los chinos especialmente se molestaban porque uno no les entendía el idioma, ellos quieren aplicar control con señas, a veces los operadores, choferes de volquetas, no les entendían”, comentó.
Asimismo advirtió que en caso de que no se atienda en los próximos días la demanda de los trabajadores, reforzarán el bloqueo de caminos que se instaló en el tramo Rurrenabaque-Riberalta el pasado martes, además de otras vías.