China. Derechos laborales y situación del trabajo
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Un estudio que se propone identificar algunas lecciones de la experiencia china para América Latina en materia de crecimiento económico, sostiene que el modelo económico de ese país se habría desarrollado, entre otros aspectos, por la pervivencia de una “lógica confucionista” de obediencia favorable a la explotación en la sociedad china, y gracias a la presencia de un sistema político autoritario.
La constatación de los efectos nocivos de la presencia de muchas compañías provenientes de China en las condiciones de sus trabajadores, ya sean nacionales o extranjeros, nos obliga a indagar sobre las condiciones en que se desarrolla el trabajo asalariado en el gigante asiático, con el objetivo de contribuir a la comprensión de las condiciones y características de las prácticas del Estado y de las empresas chinas respecto a la fuerza de trabajo, a partir de la reforma de restauración capitalista en ese país.
El presente trabajo, constituido por dos partes, presenta un análisis de las principales normas laborales que componen el derecho laboral chino y la información oficial sobre las condiciones de trabajo en ese país.
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